Nuestra Misión y Valores
M: Contribuir en el crecimiento y desarrollo de las personas para obtener una mirada holística de las situaciones, facilitando el despliegue de sus propias capacidades, con sólidas y articuladas estrategias que conduzcan al objetivo personal u organizacional.
“Sabemos que NO existe una receta para ser exitoso”
Paradójicamente, existen cientos de consultoras que ofrecen sus recetas mágicas.
En Nuestro caso:
Coachingestratégico contribuye a identificar y personalizar los componentes necesarios para que tomes tus mejores decisiones conscientes en ámbitos personales y organizacionales.
V: Profesionalismo, Confiabilidad, Confidencialidad, Compromiso, Integridad y Pasión
MOLDES MENTALES
El objetivo del test de MOLDES es conocer las estrategias cognitivo-emocionales (Moldes Mentales) que normalmente utilizamos a la hora de anticipar, interpretar, reaccionar, evaluar y explicar la realidad en situaciones egoimplicativas, es decir, en aquellas en las que estamos envueltos y que afectan a nuestra identidad, intereses o proyectos.
LIDERAZGO ESTRATEGICO
Cuántas cucharadas de Sal se le pone a las comidas?. Una respuesta podria ser: depende de que comida!!
Alguno podría preguntar, y cómo....... también se le pone azúcar?. Y también depende del día?
Y entonces??:
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APIA-UNICEF
1ra Exposición Nacional e Internacional de Parques Industriales organizada por APIA (Asociación de Parques Industriales de Argentina) en La Rural.
Encuentro en GN BLISS
Fui invitado para dar una charla de Inteligencia Emocional y algo mas!! Se abordaron todos los puntos clave de un proceso de coaching y culminamos con un pequeño taller para sensibilizar sobre cuestiones cognitivo-emocionales.
GESTION DEL CAMBIO-CONFLICTOS
Son innumerables las razones, por motivos internos o externos, que justifican cambios organizacionales, pero ese cambio debe ser gestionado y conducido hacia el propósito previamente definido.
