LIDERAZGO ESTRATEGICO
Cuántas cucharadas de Sal se le pone a las comidas?. Una respuesta podria ser: depende de que comida!!
Alguno podría preguntar, y cómo....... también se le pone azúcar?. Y también depende del día?
Y entonces??:
-también depende de tu estilo de vida (hábitos, costumbres, ...)
-también depende de tu estado de ánimo (alegría, temores, ....)
- ...... ?
Por lo tanto, de la misma manera que una simple pregunta depende de tantas variables, hacer converger la respuesta a una receta no significa que el resultado final siempre sea el deseado, y mucho menos que el mismo pueda replicarse.
Y eso nos tiene que dar tranquilidad, el Liderazgo lo ejerce uno mismo con todas las incertidumbres que eso conlleva. El resultado final permitirá que cada uno de nosotros construya un nuevo estadío de su propia definición de Liderazgo.
Pero afortunadamente son varios los investigadores/autores que han abordado este fascinante tema (como objeto de estudio) y son varias tambien las aproximaciones a una definición compartida por la mayoría de nosotros. Pero aún asi, hay un punto de vista superlativo que me gustaría compartir:
-Se trata de un tema cuyo interés genera un permanente y contínuo estudio
-Las áreas para el abordaje del mismo propicia un ámbito multidisciplinario: Sociología, Ciencia Política, Conducción de RRHH, Estrategia, Psicología, Marketing, Comunicación, TIC´s e, inclusive, derecho.
-Los valores individuales, grupales, colectivos e institucionales pasaron a tener un rol protagónico de la vida cotidiana y, por lo tanto, en los resultados finales del ejercicio del liderazgo.
-......
Por lo tanto, ..........y el Líder????
La respuesta es USTED!!
..........y el Coach???
El que se debe preparar en esas disciplinas para acompañarlo en su proceso de crecimiento.
LA MAYÉUTICA - Sócrates
"Ayudar a dar a Luz". El método socrático consistía en ayudar al interlocutor a producir sus pensamientos e ideas personales sin ninguna imposición.
NIVELES CONSCIENCIALES
Espiritualidad: es el proceso y camino neuropsicológico de integración sinérgica de las cinco funciones cerebrales en el aprehendizaje significativo del Ser humano, para evolución desde la mente subconsciente hacia la trascendencia del Ser espiritual supraconsciente que integra la trinidad de cada Ser humano.
LIDERAZGO ESTRATEGICO
Cuántas cucharadas de Sal se le pone a las comidas?. Una respuesta podria ser: depende de que comida!!
Alguno podría preguntar, y cómo....... también se le pone azúcar?. Y también depende del día?
Y entonces??:
MOLDES MENTALES
El objetivo del test de MOLDES es conocer las estrategias cognitivo-emocionales (Moldes Mentales) que normalmente utilizamos a la hora de anticipar, interpretar, reaccionar, evaluar y explicar la realidad en situaciones egoimplicativas, es decir, en aquellas en las que estamos envueltos y que afectan a nuestra identidad, intereses o proyectos.
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Encuentro en GN BLISS
Fui invitado para dar una charla de Inteligencia Emocional y algo mas!! Se abordaron todos los puntos clave de un proceso de coaching y culminamos con un pequeño taller para sensibilizar sobre cuestiones cognitivo-emocionales.
APIA-UNICEF
1ra Exposición Nacional e Internacional de Parques Industriales organizada por APIA (Asociación de Parques Industriales de Argentina) en La Rural.
GESTION DEL CAMBIO-CONFLICTOS
Son innumerables las razones, por motivos internos o externos, que justifican cambios organizacionales, pero ese cambio debe ser gestionado y conducido hacia el propósito previamente definido.
